{"id":127390,"date":"2014-07-21T06:09:31","date_gmt":"2014-07-21T06:09:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=127390"},"modified":"2014-07-21T06:09:31","modified_gmt":"2014-07-21T06:09:31","slug":"standortfaktor-fachkraefte-gewinnen-und-ans-unternehmen-binden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=127390","title":{"rendered":"Standortfaktor: Fachkr\u00e4fte gewinnen und ans Unternehmen binden"},"content":{"rendered":"
\"Das<\/a>

Das Vogelsberger Familienb\u00fcndnis zu Besuch bei GMS\/PBS Schreiner in Grebenau. Das Foto zeigt von links: Manfred Weber (Handwerkskammer Wiesbaden), Peter Rahm (Pflegebegleiter-Initiative Vogelsberg), Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Manfred Schreiner, Thomas Sch\u00e4fer, Landrat Manfred G\u00f6rig, Helga Fuchs (Agentur f\u00fcr Arbeit Gie\u00dfen), Harald Schreiner, Thomas Schaumberg (Vogelsberg Consult), Sven Schreiner, Andrea Ortstadt (Vogelsberg Consult), Cornelia Kr\u00f6mmelbein (KVA), Freya Ruth (IHK Gie\u00dfen-Friedberg), Kreis-Gleichstellungsbeauftragte Magdalena Pitzer und Thomas Bramm. Foto: Erich Ruhl, Pressestelle Vogelsbergkreis<\/p><\/div>\n

Vogelsbergkreis. Wie eng Fachkr\u00e4ftesicherung und Familienfreundlichkeit als Standortfaktoren mit dem Unternehmenserfolg zusammenh\u00e4ngen, dies wurde w\u00e4hrend eines Besuchs von Landrat Manfred G\u00f6rig und Vertretern des Vogelsberger Familienb\u00fcndnisses bei Metallbau-Schreiner (GMS) und Pulverbeschichtung Schreiner (PBS) in Grebenau deutlich. Der Landrat f\u00fchrte mit den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern Manfred Schreiner, Harald Schreiner und Sven Schreiner gemeinsam mit Mitgliedern des Handlungsfelds \u201eVereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c einen intensiven Gedankenaustausch.<\/p>\n

Schwerpunkt des zweist\u00fcndigen Gespr\u00e4chs, an dem auch Freya Ruth von der IHK Gie\u00dfen-Friedberg und Manfred Weber von der Handwerkskammer Wiesbaden teilnahmen, war die Fachkr\u00e4ftesicherung. Landrat G\u00f6rig war sich mit den Unternehmensverantwortlichen einig: Wer es schafft, die richtigen Fachleute auszubilden oder anzuwerben und dann ans Unternehmen zu binden, der hat einen klaren Standortvorteil im Wettbewerb.<\/p>\n

Ein Faktor hierbei ist nach gemeinsamer Auffassung die Familienfreundlichkeit, also die Integration von W\u00fcnschen der Besch\u00e4ftigten durch flexibles und wertsch\u00e4tzendes Reagieren des Arbeitgebers. Dies betreffe sowohl die Vereinbarkeit von Arbeit und Kindererziehung als auch den Bereich der Pflege von Angeh\u00f6rigen, worauf Peter Rahm von der Pflegebegleitungs-Initiative Vogelsberg hinwies. Die Gesch\u00e4ftsleitung war dankbar f\u00fcr seinen Hinweis, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf die gute Beratung beim Pflegest\u00fctzpunkt in der Kreisverwaltung aufmerksam zu machen.<\/p>\n

Sven Schreiner schilderte die Kernpunkte des Unternehmens-Leitbilds: Die Qualit\u00e4ten und Ressourcen eines jeden einzelnen einbeziehen, Verl\u00e4sslichkeit, Verantwortung und Innovation. Die Sprecherin des Handlungsfelds \u201eVereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c, die Betriebswirtin Andrea Ortstadt von der Vogelsberg Consult GmbH, lud die Firmenleitung ausdr\u00fccklich dazu ein, in ihrer Arbeitsgruppe mitzumachen. Dort k\u00f6nnte man zum Beispiel eingehender er\u00f6rtern, ob es im Vogelsberg eine Familiengenossenschaft geben sollte, die das Angebot von Tagespflegepersonen und den Bedarf von Firmen und ihrer Belegschaften managen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Der Vogelsberg weise eine \u201eenorme Dichte\u201c hervorragender leistungsf\u00e4higer und hochmoderner Unternehmen auf, stellte Landrat G\u00f6rig heraus. Hierzu z\u00e4hle auch PBS\/GMS, die durch erstklassige Auftr\u00e4ge, beispielsweise bei Gro\u00dfprojekten in Frankfurt in den Gewerken Fenster, T\u00fcren und Fassaden ein hohes Ansehen genie\u00dfen. Beispiele: das neue AXIS-Hochhaus in der Main-Metropole und das BASF-Business-Center in Ludwigswafen. PBS\/GMS Schreiner sei \u201eeuropaweit ein Begriff\u201c, sagte G\u00f6rig. Das Unternehmen ist mit 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der gr\u00f6\u00dfte Arbeitgeber in Grebenau und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 23 Millionen Euro.<\/p>\n

Vielen jungen Menschen seien die M\u00f6glichkeiten des Vogelsbergs, der \u201egerade t\u00fcchtig aufholt bei allen Wirtschaftskenndaten\u201c, nicht ausreichend bekannt. Hierzu z\u00e4hle beispielsweise auch die M\u00f6glichkeit, nicht nur eine Duale Ausbildung, sondern auch ein Duales Studium zu absolvieren \u2013 mit allerbesten Zukunftschancen. Dies lade die jungen Menschen ein, in der Region zu bleiben. Hierauf baue auch die Schreiner-Gruppe, was der Landrat ausdr\u00fccklich lobte.<\/p>\n

\u201eWir m\u00fcssen um jede einzelne Fachkraft k\u00e4mpfen, damit unsere Region eine gute Zukunft hat\u201c, unterstreich Manfred G\u00f6rig. Dem stimmte Manfred Schreiner ausdr\u00fccklich zu: \u201eDer Vogelsberg verkauft sich oft unter Wert.\u201c Der Vogelsberg sei durch die vielf\u00e4ltigen Besonderheiten der Unternehmen so innovativ und so attraktiv, sagte der Landrat. Politisch setzte er sich vehement f\u00fcr den Erhalt der Fachklassen im Vogelsberg ein. \u201eDa m\u00fcssen auch mal andere Regionen etwas abgeben, damit bei uns ein Standort bewahrt wird\u201c, hob der Landrat hervor.<\/p>\n

Der Landrat freute sich auch \u00fcber die gute Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitgeberservice des Kreis-Jobcenters KVA und lobte die hohe Ausbildungsbereitschaft. 12 Auszubildende werden zurzeit in vier Berufen ausgebildet. G\u00f6rig hatte auch ein \u201e\u00f6kologisches Lob\u201c parat: Die Entscheidung der Schreiner-Gruppe, von Heiz\u00f6l auf Vogelsberger Biomasse (Holzhackschnitzel) um zustellen, sei eine enorme und hochinnovative Investition. \u201eDas spart uns pro Jahr eine Million Liter Heiz\u00f6l\u201c, erl\u00e4uterte Sven Schreiner. Und es erh\u00f6ht die regionale Wertsch\u00f6pfung.<\/p>\n

www.gm-schreiner.de
\nwww.vogelsberg-familienfreundlich.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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