{"id":124370,"date":"2014-05-23T05:53:51","date_gmt":"2014-05-23T05:53:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=124370"},"modified":"2014-05-23T05:53:51","modified_gmt":"2014-05-23T05:53:51","slug":"mit-hessen-jetzt-vorgenommene-aenderungen-bei-der-rente-mit-63-finden-zustimmung-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=124370","title":{"rendered":"MIT Hessen: Jetzt vorgenommene \u00c4nderungen bei der Rente mit 63 finden Zustimmung"},"content":{"rendered":"<p>Fulda. \u201eDie jetzt vorgenommenen Korrekturen beim Rentenentwurf finden die Zustimmung der MIT Hessen, auch wenn der Mittelstand mit der Neuregelung insgesamt weiter unzufrieden ist\u201c, erkl\u00e4rte der Landesvorsitzende der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung Hessen, Frank Hartmann, in Fulda. Um Fr\u00fchverrentungen zu vermeiden, werden jetzt entgegen der Gesetzesvorlage die beiden letzten Jahre der Arbeitslosigkeit nicht mitgerechnet. Ansonsten finden nur die Zeiten der Arbeitslosigkeit Anrechnung, f\u00fcr die Arbeitslosengeld I gezahlt wurde.<!--more--><\/p>\n<p>Wichtigstes Ergebnis der \u00c4nderungen in letzter Minute sei aber die Einf\u00fchrung der Flexi-Rente. Sie bedeute, dass es den Arbeitgebern erm\u00f6glicht werde, mit Mitarbeitern, die in Rente gingen, aber weiterarbeiten m\u00f6chten, befristete Vertr\u00e4ge zu schlie\u00dfen. Bislang sei dies durch die arbeitsrechtlichen Regelungen nicht m\u00f6glich. Die sei \u201eder erste Schritt f\u00fcr eine Flexibilisierung des Rentenalters und stellt einen Paradigmenwechsel im deutschen Rentenrecht dar\u201c, erkl\u00e4rte Hartmann.<br \/>\nAngesichts der demografischen Entwicklung und des Fachkr\u00e4ftemangels gebe es nunmehr die vereinfachte M\u00f6glichkeit f\u00fcr Mitarbeiter, trotz Renteneintritt weiterarbeiten zu d\u00fcrfen.<\/p>\n<p>Die Flexi-Rente erleichtere es Arbeitgebern und Arbeitnehmern die befristete Weiterbesch\u00e4ftigung nach dem Renteneintritt. Wer bei Renteneintritt l\u00e4nger arbeiten m\u00f6chte, d\u00fcrfe dies jetzt auch. Sowohl die Flexi-Rente als auch die Begrenzung von Arbeitslosenzeiten sowie die Vermeidung der Fr\u00fchverrentung mit 61 waren zentrale Forderungen der MIT.<\/p>\n<p>Die Hessische MIT sei dankbar, dass sich der MIT-Bundesvorsitzende Dr. Carsten Linnemann sehr nachdr\u00fccklich f\u00fcr diese Forderungen eingesetzt habe, freute sich Hartmann. Dieser Einsatz sei nunmehr erfolgreich. Es sei ein pers\u00f6nlicher Erfolg des Bundesvorsitzenden f\u00fcr seinen Einsatz. Unabh\u00e4ngig davon habe die MIT Hessen nach wie vor erhebliche Bedenken gegen die Gesetzesinitiative insgesamt. \u201eEine fr\u00fchzeitige Rente mit 63 ist das falsche Signal und passt nicht in die heutige Zeit\u201c, stellte Hartmann fest. Hier muss eine \u00dcberpr\u00fcfung vorgenommen werden, welche Auswirkungen dies in der Zukunft habe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Fulda. \u201eDie jetzt vorgenommenen Korrekturen beim Rentenentwurf finden die Zustimmung der MIT Hessen, auch wenn der Mittelstand mit der Neuregelung insgesamt weiter unzufrieden ist\u201c, erkl\u00e4rte der Landesvorsitzende der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung Hessen, Frank Hartmann, in Fulda. Um Fr\u00fchverrentungen zu vermeiden, werden jetzt entgegen der Gesetzesvorlage die beiden letzten Jahre der Arbeitslosigkeit nicht mitgerechnet. 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