B\u00fcdingen. Heute unterzeichneten Dr. Frank Martin, Leiter der Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, und Reiner von Borstel, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Verbandes baugewerblicher Unternehmer Hessen e.V., auf einem gemeinsamen Pressetermin in B\u00fcdingen, eine Kooperationsvereinbarung zur zuk\u00fcnftigen Zusammenarbeit. Ziel der gemeinsamen Bem\u00fchungen ist es, motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende und Ausbildungssuchende f\u00fcr die hessische Bauwirtschaft zu gewinnen.<\/p>\n
Der demografische Wandel stellt die hessische Bauwirtschaft vor die Herausforderung, den Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften und die Zukunftsf\u00e4higkeit der Branche zu sichern. Parallel wird f\u00fcr Jugendliche die Berufswahl zunehmend komplexer.
\nDie Agenturen f\u00fcr Arbeit in Hessen unterst\u00fctzen die Betriebe der Bauwirtschaft durch Arbeitsmarkt- und Qualifizierungsberatungen sowie bei der Nachwuchs- und Fachkr\u00e4ftegewinnung. Sie beteiligen sich unter anderem an der Umsetzung des Pilotprojektes Berufstart Bau und unterst\u00fctzen durch Quereinstiegs- und Qualifizierungsprogramme die Integration von besonders benachteiligten Personengruppen.<\/p>\n
\u201eDas Baugewerbe in Hessen konnte in den letzten Jahren kontinuierlich seine Besch\u00e4ftigtenzahlen und ebenfalls die Zahl seiner gemeldeten Lehrstellen erh\u00f6hen. Dennoch wird die demografische Entwicklung auch das Baugewerbe sp\u00fcrbar beeinflussen, da sich das Erwerbspersonenpotential in den n\u00e4chsten Jahren erheblich reduzieren wird. Andererseits haben wir eine gro\u00dfe Gruppe von arbeitslosen jungen Menschen zwischen 25 und 35 Jahren, die keinen Berufsabschluss haben und deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt gering sind. Ich erhoffe mir, dass wir mit der heute geschlossenen Vereinbarung f\u00fcr diese jungen Menschen, die noch viele Jahre im Berufsleben stehen m\u00fcssen, gemeinsam Perspektiven entwickeln k\u00f6nnen\u201c, so Dr. Frank Martin.<\/p>\n
In Hessen waren im Februar fast 24.000 arbeitslose Personen zwischen 25 und 35 Jahren ohne einen Berufsabschluss, davon fast 20.000 in der Grundsicherung und somit auf Arbeitslosengeld II angewiesen.<\/p>\n
\u201eDas Baugewerbe nimmt in Hessen traditionell die Spitzenposition bei der Ausbildungsintensit\u00e4t ein. Dennoch zeichnet sich auch hier der Trend ab, dass l\u00e4ngst nicht alle Lehrstellen besetzt werden k\u00f6nnen. Umso wichtiger wird es in Zukunft sein, weitere Personengruppen f\u00fcr die Braubranche zu gewinnen\u201c, so Martin weiter.<\/p>\n
175 Lehrstellen aus dem Baugewerbe waren zum Stichtag 30.September 2013 noch unbesetzt. Das waren 8,6 Prozent aller unbesetzten Stellen im Ausbildungsjahr 2012\/2013.<\/p>\n
Rainer von Borstel weist darauf hin, dass \u201edas hessische Baugewerbe eine Vielzahl an attraktiven beruflichen Perspektiven bietet. Technik wird mit Eigenverantwortung verbunden. Die beruflichen Gestaltungsm\u00f6glichkeiten sind enorm und reichen vom Wohnungsbau bis zur Umsetzung von Verkehrsinfrastrukturprojekten. Da sich eine berufliche T\u00e4tigkeit im Baugewerbe nicht exportieren l\u00e4sst, bietet ein baugewerblicher Beruf eine ideale Verbindung zu den privaten Interessen. Ein Wohnen in der vertrauten Umgebung bleibt weiterhin m\u00f6glich.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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