Frankfurt am Main. Den hessischen Unternehmen fehlen in den n\u00e4chsten drei Jahren j\u00e4hrlich durchschnittlich \u00fcber 100.000 Fachkr\u00e4fte. \u201eInfolge des wirtschaftlichen Aufschwungs steigt die Nachfrage der Unternehmen nach qualifizierten Fachkr\u00e4ften. Gleichzeitig macht sich der demografische Wandel in Hessen immer mehr bemerkbar und sorgt daf\u00fcr, dass sich das Angebot an gut ausgebildeten Fachkr\u00e4ften immer weiter ersch\u00f6pft. Den Unternehmen geht zunehmend der Betriebsstoff aus\u201c, so Prof. Dr. Mathias M\u00fcller, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern, zu den aktuellen Prognosen des IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors. Der neue IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor steht den Nutzern ab sofort unter www.fachkraefte-hessen.de zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n
Die Projektionen des IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors zeigen: Das Fachkr\u00e4fteangebot in Hessen k\u00f6nnte bis zum Jahr 2030 um rund 13 Prozent zur\u00fcckgehen. \u201eVor dem Hintergrund eines sich verknappenden Fachkr\u00e4fteangebots sind die Pl\u00e4ne des Bundeskabinetts zur abschlagsfreien Rente mit 63 kontraproduktiv. Die Rentenpl\u00e4ne f\u00fchren zu steigenden Arbeitskosten und verknappen das Arbeitskr\u00e4fteangebot. In Anbetracht des demografischen Wandels w\u00e4re dies das falsche Signal\u201c, so Prof. Dr. M\u00fcller weiter. \u201eStattdessen sind Bem\u00fchungen notwendig, das Fachkr\u00e4ftereservoir perspektivisch zu erh\u00f6hen und Zielgruppen zu erschlie\u00dfen, die dem Arbeitsmarkt bisher nur eingeschr\u00e4nkt zur Verf\u00fcgung stehen. Die zunehmende Bereitschaft \u00e4ltere Mitarbeiter einzustellen zeigt, dass die hessischen Unternehmen dies erkannt haben und zukunftsorientiert handeln.\u201c<\/p>\n
Branchen: Die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke trifft nahezu alle Branchen. Am gr\u00f6\u00dften ist die Differenz zwischen Angebot und Nachfrage bei den Dienstleistungsunternehmen \u2013 sowohl quantitativ als auch relativ. Aktuell fehlen 21.000 Fachkr\u00e4fte im Bereich der beratenden und wirtschaftsnahen Dienstleistungen, 27.000 sind es bei den personenbezogenen Dienstleistungsunternehmen. Damit kann derzeit bereits knapp jede zehnte Stelle bei den Dienstleistern nur mit Schwierigkeiten besetzt werden. Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig gro\u00df sind die Stellenbesetzungsprobleme auch im Maschinenbau oder in der Gummi- und Kunststoffindustrie.<\/p>\n
Berufsgruppen und Qualifikationsniveaus: Die Datenaktualisierung des Fachkr\u00e4ftemonitors zeigt: Absolut gesehen sind die h\u00f6chsten Engp\u00e4sse in den Gruppen der beruflich Qualifizierten zu finden: Aktuell fehlen den hessischen Unternehmen 13.000 Akademiker, rund 62.000 beruflich Qualifizierte mit kaufm\u00e4nnischer Ausbildung und immerhin 63.000 Fachkr\u00e4fte mit einer Ausbildung im technischen Bereich. Im kaufm\u00e4nnischen Bereich k\u00f6nnte ein relativer Engpass von 4,3 Prozent herrschen, in den technischen Berufsfeldern sogar ein relativer Engpass von 9,8 Prozent.<\/p>\n
Hintergrund: Der IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor ist eine Gemeinschaftsentwicklung der Industrie- und Handelskammern und der WifOR GmbH. Basierend auf Konjunkturumfragen und Langfristprognosen werden Sch\u00e4tzungen f\u00fcr das langfristige Arbeitsangebot und die langfristige Arbeitsnachfrage vorgenommen. Die Ergebnisse werden differenziert nach Berufsgruppen, Branchen, Regionen und Qualifikationsniveaus bis zum Jahr 2030 ausgewiesen. So ist eine differenzierte Analyse der Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Fachkr\u00e4ftepotenzial m\u00f6glich. Der aktuelle IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor steht unter www.fachkraefte-hessen.de kostenlos zur Verf\u00fcgung. In Hessen beteiligen sich folgende Kammern an dem IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor: Darmstadt Rhein Main Neckar, Frankfurt am Main, Fulda, Hanau-Gelnhausen-Schl\u00fcchtern, Kassel-Marburg, Lahn-Dill und Offenbach am Main.<\/p>\n
Regionalteil:<\/strong><\/p>\n Nach den Berechnungen des aktualisierten IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors fehlen der Wirtschaft im IHK-Bezirk Frankfurt am Main \u2013 also der Stadt Frankfurt am Main, dem Hochtaunus und dem Main-Taunus-Kreis \u2013 aktuell \u00fcber 70.000 Fachkr\u00e4fte. Sowohl im technischen Bereich als auch bei den kaufm\u00e4nnischen Berufsfeldern kann etwa jede zehnte Stelle nur mit Schwierigkeiten besetzt werden. Insbesondere in den kaufm\u00e4nnischen Berufsfeldern k\u00f6nnte das Fachkr\u00e4ftepotenzial zuk\u00fcnftig \u00fcberproportional stark zur\u00fcckgehen. Infolgedessen besteht die Gefahr, dass sich die L\u00fccke zwischen Angebot und Nachfrage in diesem Bereich zuk\u00fcnftig noch weiter \u00f6ffnen wird.<\/p>\n \u201eAuch wenn die institutionellen Rahmenbedingungen eine wesentliche Bedeutung haben: Fachkr\u00e4ftesicherung ist in erster Linie eine bedeutende Aufgabe f\u00fcr Unternehmen. In diesem Zusammenhang sind Aus- und Weiterbildung nach wie vor die wichtigsten Ma\u00dfnahmen f\u00fcr viele Betriebe, um auf k\u00fcnftige Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse zu reagieren. Eine IHK-Umfrage vom Herbst 2013 zeigt aber auch, dass sich viele Unternehmen Unterst\u00fctzung seitens der Politik w\u00fcnschen, beispielsweise durch Ganztagsschulen oder Erleichterungen bei der Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Fachkr\u00e4fte. Nach wie vor m\u00fcssen zahlreiche Ma\u00dfnahmen in den jeweiligen Handlungsfeldern auf den Weg gebracht werden\u201c, kommentiert der IHK-Pr\u00e4sident Prof. Dr. M\u00fcller die Ergebnisse des IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors f\u00fcr den Bezirk der IHK Frankfurt am Main.<\/p>\n IHK-Fachkr\u00e4ftereport 2014:<\/strong><\/p>\n Wesentliche Ergebnisse des aktualisierten IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors sowie Ergebnisse der Konjunkturumfragen f\u00fcr den IHK-Bezirk Frankfurt am Main zum Thema Fachkr\u00e4ftemangel fasst der IHK-Fachkr\u00e4ftereport 2014 zusammen. Den IHK-Fachkr\u00e4ftereport 2014 k\u00f6nnen Sie kostenlos unter www.frankfurt-main.ihk.de abrufen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Frankfurt am Main. Den hessischen Unternehmen fehlen in den n\u00e4chsten drei Jahren j\u00e4hrlich durchschnittlich \u00fcber 100.000 Fachkr\u00e4fte. \u201eInfolge des wirtschaftlichen Aufschwungs steigt die Nachfrage der Unternehmen nach qualifizierten Fachkr\u00e4ften. Gleichzeitig macht sich der demografische Wandel in Hessen immer mehr bemerkbar und sorgt daf\u00fcr, dass sich das Angebot an gut ausgebildeten Fachkr\u00e4ften immer weiter ersch\u00f6pft. Den …<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,29],"tags":[],"class_list":["post-120586","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-startseite","category-politik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/120586","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=120586"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/120586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120620,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/120586\/revisions\/120620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=120586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=120586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=120586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}