Bad Hersfeld-Fulda. Von einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis nahtlos ins n\u00e4chste? In Zeiten steigender Arbeitskr\u00e4ftenachfrage ist das durchaus m\u00f6glich. “Hierbei ist der Faktor Zeit der entscheidende. Je fr\u00fcher sich die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei uns melden, desto besser sind die Chancen, eine drohende Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder so kurz wie m\u00f6glich zu halten”, erkl\u00e4rt Waldemar Dombrowski, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld-Fulda.<\/p>\n
Die Aktionszeit,\u00c2\u00a0 der Zeitraum vom Erhalt der K\u00fcndigung bis zum Eintritt der Arbeitslosigkeit, kann intensiv zur Suche und Vermittlung in eine neue Besch\u00e4ftigung genutzt werden.\u00c2\u00a0 Au\u00dferdem zeigt die Erfahrung, dass Personalverantwortliche eher Bewerberinnen und Bewerber einstellen, die unmittelbar aus einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis kommen.<\/p>\n
Wer eine K\u00fcndigung erhalten hat, ist verpflichtet sich sp\u00e4testens drei Monate vor Beendigung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses zu melden. Dies gilt auch f\u00fcr befristete Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse. Betr\u00e4gt der Zeitraum zwischen der K\u00fcndigung und dem Ende des Arbeits- oder \u00fcberbetrieblichen Ausbildungsverh\u00e4ltnisses weniger als drei Monate, hat die Meldung innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zu erfolgen.<\/p>\n
Besondere Verantwortung kommt hierbei den Arbeitgebern zu. Sie sollten die fr\u00fchzeitige Arbeitssuche ihres Mitarbeiters unterst\u00fctzen, indem sie sie rechtzeitig \u00fcber die Verpflichtung der unverz\u00fcglichen Meldung bei der Arbeitsagentur aufkl\u00e4ren.<\/p>\n
Ausgenommen von der Meldepflicht sind Personen in einer betrieblichen Ausbildung. “Auch hier empfehlen wir den Auszubildenden jedoch, sich rechtzeitig zu melden”, r\u00e4t Waldemar Dombrowski. “Die besten Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz ergeben sich noch immer aus einem bestehenden Vertragsverh\u00e4ltnis heraus. Im Idealfall gelingt es den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, nahtlos wieder eine neue Besch\u00e4ftigung aufzunehmen. Ohne Wartezeit, ohne arbeitslos zu sein und ohne finanzielle Einbu\u00dfen.”<\/p>\n
Die Meldung kann telefonisch abgegeben werden, und zwar von Montag bis Freitag zwischen 8 und 18 Uhr \u00fcber die kostenfreie Service-Rufnummer 0800 4 5555 00.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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