Bonn \/ Dortmund. Der demografische Wandel stellt Unternehmen insbesondere hinsichtlich ihrer Personalpolitik vor gro\u00dfe Herausforderungen und ihre Bewa\u00cc\u02c6ltigung erfordert einfallsreiche Lo\u00cc\u02c6sungen. Aus dem innovativen Umgang mit diesen Vera\u00cc\u02c6nderungen ko\u00cc\u02c6nnen also auch Chancen und richtungsweisende Ideen hervorgehen. Bereits zum fu\u00cc\u02c6nften Mal vergibt die AARP, ein US-amerikanischer gemeinnu\u00cc\u02c6tziger und unabha\u00cc\u02c6ngiger Verband, den \u201eInternationalen AARP Preis 2014 beste Arbeitgeber\u201c. Unterstu\u00cc\u02c6tzt wird der Wettbewerb durch die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO), das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie das Institut fu\u00cc\u02c6r Gerontologie an der TU Dortmund (FfG).<\/p>\n
Mit der Auszeichnung wu\u00cc\u02c6rdigt die AARP Unternehmen, die wegweisende Ma\u00dfnahmen zur Integration a\u00cc\u02c6lterer Bescha\u00cc\u02c6ftigter umsetzen und sich auf beispielhafte Weise den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen. Der Preis unterstreicht, dass a\u00cc\u02c6ltere Bescha\u00cc\u02c6ftigte weltweit Leistungstra\u00cc\u02c6ger ihrer Unternehmen sein wollen und ko\u00cc\u02c6nnen. Durch den Wettbewerb und die Hervorhebung guter Beispiele soll ein positiver Blick auf das Alter erreicht werden.<\/p>\n
Zu den deutschen Preistra\u00cc\u02c6gern der vergangenen Jahre za\u00cc\u02c6hlen unter anderem: Dortmunder Stadtwerke, BMW Group, Bundesagentur fu\u00cc\u02c6r Arbeit, Galeria Kaufhof GmbH, Henkel AG & Co. KGaA, Sozial-Holding der Stadt Mo\u00cc\u02c6nchengladbach GmbH und Deutsche Lufthansa AG.<\/p>\n
Teilnehmen ko\u00cc\u02c6nnen Unternehmen, Beho\u00cc\u02c6rden und Organisationen, unabha\u00cc\u02c6ngig von Gro\u00cc\u02c6\u00dfe und Branche, mit Sitz au\u00dferhalb der USA. Die Bewerber sollten innovative demografieorientierte Lo\u00cc\u02c6sungen in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche umgesetzt haben:<\/p>\n
Lebenslanges Lernen
\nflexible Arbeits(zeit)modelle
\nUnterstu\u00cc\u02c6tzung fu\u00cc\u02c6r Betreuungspersonen und pflegende Angeho\u00cc\u02c6rige Gesundheitsfo\u00cc\u02c6rderung und Arbeitsschutz
\nAge-Diversity (Vielfalt)
\nPersonalgewinnung
\nweitere innovative Ma\u00dfnahmenBewerbungen ko\u00cc\u02c6nnen bis zum 25. April 2014 mit einem Online-Formular unter www.aarpinternational.org\/bestemployers eingereicht werden.<\/p>\n
Die Preistra\u00cc\u02c6ger werden durch eine internationale Jury ermittelt. Die Preisverleihung findet im Herbst 2014 in den USA statt. Das Institut fu\u00cc\u02c6r Gerontologie an der TU Dortmund steht Bewerbern und Interessierten bei Fragen rund um den Arbeitgeberpreis beratend zur Seite. Weiterfu\u00cc\u02c6hrende Informationen finden Sie unter ffg.tu-dortmund.de\/AARP.<\/p>\n
Ansprechpartnerin ist Frau Katja Linnenschmidt \u2013 erreichbar unter +49 (0) 231 728 488 \u2013 14 oder unter katja.linnenschmidt@tu-dortmund.de.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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