Frankfurt am Main. Die Unternehmen in Hessen werden nach Angaben der Techniker Krankenkasse (TK) zunehmend von \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten gepr\u00e4gt. Die Zahl der Arbeitnehmer, die das 60. Lebensjahr erreicht oder \u00fcberschritten haben ist im vergangenen Jahr um zehn Prozent im Vergleich zum Vorjahr angestiegen und lag im Juni 2013 bei rund 131.000. Die TK beruft sich dabei auf Zahlen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit.<\/p>\n
“Die Altersstruktur in den Belegschaften \u00e4ndert sich kontinuierlich. In den vergangenen zehn Jahren hat sich in Hessen die Zahl der Arbeitnehmer ab 60 Jahren verdoppelt”, sagt Steve Steinberger, Pr\u00e4ventionsberater der TK in Hessen. Der Anteil an den Besch\u00e4ftigten insgesamt ist in dieser Zeit von 3 auf 5,7 Prozent gestiegen.<\/p>\n
Wie eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag der TK zeigt, sind die “Silver worker” motiviert und leistungsbereit: Die Besch\u00e4ftigten der Generation “60 plus” f\u00fchlen sich durch die Arbeit deutlich weniger belastet als ihre j\u00fcngeren Kollegen obwohl sie mehr arbeiten. W\u00e4hrend von den \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten nur rund 40 Prozent angaben, sich durch die Arbeit gestresst zu f\u00fchlen, waren es bei den Besch\u00e4ftigen unter 35 Jahren immerhin 70 Prozent. Jeder sechste \u00e4ltere Arbeitnehmer kommt auf eine Wochenarbeitszeit von 51 Stunden und mehr, bei den j\u00fcngeren ist das nur bei jedem zehnten der Fall.<\/p>\n
“Die zunehmende Lebens- und Berufserfahrung f\u00fchrt oftmals dazu, dass die Belastungen besser verarbeitet werden k\u00f6nnen”, so Steinberger. “Das macht \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte in vielen Unternehmen zu wertvollen Mitarbeitern.” Im Juni 2013 waren in Hessen 2,291 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt. Das ist ein neuer Rekordwert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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