{"id":117971,"date":"2013-12-16T13:12:20","date_gmt":"2013-12-16T13:12:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=117971"},"modified":"2013-12-16T13:12:20","modified_gmt":"2013-12-16T13:12:20","slug":"abschlussbericht-zum-iab-betriebspanel-hessen-2012-ressourcen-und-potenziale-in-hessens-betrieben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=117971","title":{"rendered":"Abschlussbericht zum IAB-Betriebspanel Hessen 2012 – Ressourcen und Potenziale in Hessens Betrieben"},"content":{"rendered":"

Hessen. F\u00fcr viele Betriebe gewinnt die Sicherung der Arbeitsf\u00e4higkeit ihrer Besch\u00e4ftigten an Bedeutung. Sie sind gefordert, durch ein breites Spektrum an Aktivit\u00e4ten, die bestehenden Ressourcen und die Potenziale aller Besch\u00e4ftigtengruppen optimal zu nutzen. Die Ergebnisse des IAB-Betriebspanels zeigen, dass sich der Wandel des betrieblichen Verhaltens allerdings erst allm\u00e4hlich vollzieht. Der nun vorliegende Abschlussbericht liefert umfangreiche Erkenntnisse \u00fcber die Situation hessischer Betriebe und wertvolle Hintergrundinformationen zu zahlreichen Aspekten betrieblichen Handelns. Die Besch\u00e4ftigungspolitik der Betriebe wird in ihren unterschiedlichen Facetten besser nachvollziehbar.
\nIm Blickfeld stehen<\/strong><\/p>\n

\u00e2\u20ac\u00a2 die Nutzung der Potenziale betrieblicher Aus- und Weiterbildung,
\n\u00e2\u20ac\u00a2 betriebliche Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Arbeitsf\u00e4higkeit der Besch\u00e4ftigten,
\n\u00e2\u20ac\u00a2 Frauenbesch\u00e4ftigung und Chancengleichheit sowie
\n\u00e2\u20ac\u00a2 betriebliche Strategien der Fachkr\u00e4ftesicherung.<\/p>\n

Arbeitszeit \u2013 \u00dcberstunden – Gesundheitsschutz<\/strong><\/p>\n

Die Arbeitszeit lag 2012 leicht \u00fcber den Vorjahreswerten, \u00dcberstunden wurden in \u00e4hnlich vielen Betrieben eingesetzt wie in der Vergangenheit, das flexible Instrument der Arbeitszeitkonten wurde eher seltener genutzt als im Vorjahr. In der Mehrheit der hessischen Betriebe gibt es keine Angebote und Aktivit\u00e4ten zum Gesundheitsschutz, obwohl hessische Betriebe diese f\u00fcr k\u00fcnftig bedeutsam halten. Auch die Angleichung der Besch\u00e4ftigungs- und Karrierechancen zwischen den Geschlechtern hat sich kaum beschleunigt. Der Anteil der Frauen, die in den Betrieben die h\u00f6chste Hierarchiestufe erreichen, ist nach wie vor mit 26 Prozent recht gering und hat in den letzten Jahren nur leicht zugenommen.<\/p>\n

Bei den \u00dcberstunden ist dagegen eine Zunahme der Flexibilit\u00e4tspotenziale zu beobachten, bei den befristeten Neueinstellungen ist erstmals seit langem ein deutlicher R\u00fcckgang festzustellen, der Frauenanteil an den akademischen T\u00e4tigkeiten in den hessischen Betrieben ist recht deutlich angewachsen, und insbesondere in Mittel- und Gro\u00dfbetrieben sind weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte wesentlich h\u00e4ufiger anzutreffen als noch vor einigen Jahren.<\/p>\n

In den Betrieben, die mit r\u00fcckgehenden Besch\u00e4ftigtenzahlen oder Personalproblemen rechnen, finden sich z.B. deutlich h\u00e4ufiger Ma\u00dfnahmen zum Gesundheitsschutz als im Durchschnitt. Auch zeigen Betriebe, in denen aktuell Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse bestehen, ein erh\u00f6htes Aus- und Weiterbildungsengagement.<\/p>\n

Bei allem gilt, dass Betriebe aktiv werden, wenn sie vor unmittelbaren Herausforderungen stehen und dann auch problemorientiert handeln.<\/p>\n

Hintergrundinformation:<\/strong><\/p>\n

Das Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (IAB) l\u00e4sst seit 1993 j\u00e4hrlich Betriebe im Rahmen des IAB-Betriebspanels durch TNS Infratest Sozialforschung befragen. Die Auswertung f\u00fcr Hessen erfolgt durch das Institut f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit und Kultur. Finanziert werden die hessischen Zusatzauswertungen durch das Hessische Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung, die Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sowie durch den Europ\u00e4ischen Sozialfonds.<\/p>\n

Den vollst\u00e4ndigen Abschlussbericht finden Sie im Internet unter:
\nhttp:\/\/www.arbeitsagentur.de\/nn_29266\/Dienststellen\/RD-H\/RD-H\/A11-Arbeitsmarkt-Berufsforschg\/Allgemein\/IAB-Hessen-Ergebnisse-2013.html<\/a>
\n\u00c2\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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