{"id":116898,"date":"2013-11-21T00:29:38","date_gmt":"2013-11-21T00:29:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=116898"},"modified":"2013-11-21T07:36:04","modified_gmt":"2013-11-21T07:36:04","slug":"edag-ist-als-top-arbeitgeber-automotive-2014-auf-dem-siegertreppchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=116898","title":{"rendered":"EDAG ist als Top Arbeitgeber Automotive 2014 auf dem Siegertreppchen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_1_BU.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-116899\" alt=\"EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_1_BU\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_1_BU-265x195.jpg\" width=\"265\" height=\"195\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_1_BU-265x195.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_1_BU.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a>Fulda. Die EDAG wurde als Top Arbeitgeber f\u00fcr ihr ausgezeichnetes Personalmanagement erneut zertifiziert. Am Ende der unabh\u00e4ngigen Untersuchung des Top Employers Institutes stand erneut eine hervorragende Platzierung fest. In der Kategorie Automotive belegte das Unternehmen den 2. Platz im Gesamtranking. Hinter diesem Preis steht die Aussage, dass EDAG ihren Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen bietet. Mit anderen Worten: das Unternehmen k\u00fcmmert sich au\u00dferordentlich gut um seine Mitarbeiter.<!--more--><\/p>\n<p>\u201eDer zweite Platz in der Kategorie Automotive ist f\u00fcr uns eine neutrale Best\u00e4tigung unserer Arbeit als Arbeitgeber und als Engineering-Unternehmen. Wir sind sehr stolz, Teil dieses exklusiven Kreises gro\u00dfartiger Arbeitgeber zu sein.\u201c, erkl\u00e4rte Alexandra Dantmann, Leiterin HR im Rahmen der offiziellen Preisverleihung am 14.11.2013 in Stuttgart. \u201eUnsere implementierten Programme in den Bereichen Familie + Beruf, Gesundheitsmanagement bis hin zu unserem stetigen Engagement in der Aus- und Weiterbildung tragen jetzt ihre Fr\u00fcchte.\u201c<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_2.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-116900\" alt=\"EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_2\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_2-265x106.jpg\" width=\"265\" height=\"106\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_2-265x106.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/EDAG_Top_Arbeitgeber_2013_Nr_2.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a>Der Wohlf\u00fchlfaktor und die Arbeitsatmosph\u00e4re in einem Unternehmen haben sich in den letzten Jahren als weitere Determinanten f\u00fcr eine\u00c2\u00a0 positive Entscheidung der Bewerber f\u00fcr ein Jobangebot entwickelt. \u201eDaher freuen wir uns \u00fcber die erhaltene Auszeichnung. Wichtiger ist es f\u00fcr uns nat\u00fcrlich, dass m\u00f6glichst jeder Mitarbeiter die Arbeitsatmosph\u00e4re und seine Entwicklungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr sich positiv bewertet und empfindet. Das ist unser Ziel und daran arbeiten wir kontinuierlich\u201c, betont EDAG CEO J\u00f6rg Ohlsen.<\/p>\n<p>\u201eAls Entwicklungsunternehmen wissen wir, dass herausragende Ergebnisse und neue Konzepte nur zu erreichen sind, wenn alle Mitarbeiter gemeinsam und mit einem H\u00f6chstma\u00df an Eigenverantwortung zusammenarbeiten. In unserer Zusammenarbeit steht das gemeinsame, l\u00f6sungsorientierte Erreichen unserer Projektziele im Vordergrund. Daher setzen wir auf eine schlanke organisatorische Struktur und ein unverkrampftes, direktes und respektvolles Miteinander. Dass sich bei EDAG die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter duzen, ist keine aufgesetzte Unternehmenskultur und keine Werbesprache f\u00fcr Hochglanzbrosch\u00fcren. Das freundschaftliche Miteinander ist seit der Gr\u00fcndung der EDAG historisch gewachsen und ist die Beschreibung unserer t\u00e4glichen Arbeitsatmosph\u00e4re. Der erste Platz in der Kategorie \u201eUnternehmenskultur\u201c in diesem Jahr belegt dies eindrucksvoll.\u201c<\/p>\n<p>Neben den sogenannten Soft-Skills stellen nat\u00fcrlich die fachlichen und beruflichen Perspektiven die entscheidenden Gr\u00f6\u00dfen f\u00fcr die Attraktivit\u00e4t eines Unternehmens dar. Und auch hier kann EDAG punkten. Denn schlie\u00dflich bietet das Unternehmen als Entwicklungspartner f\u00fcr komplette Fahrzeuge und Produktionsanlagen eine Vielzahl von Fachbereichen an, in denen sich erfahrene Ingenieure fachlich und karrieretechnisch weiterentwickeln k\u00f6nnen. Die Vielzahl an renommierten Kunden der EDAG &#8211; von Audi bis Volkswagen \u2013 ist eine interessante Erfahrung gerade f\u00fcr Einsteiger. \u201eDie Lernkurve ist extrem hoch, wenn man fach\u00fcbergreifend an anspruchsvollen Entwicklungsprojekten f\u00fcr viele, unterschiedliche Kunden in Deutschland mitarbeiten kann oder an unseren internationalen Standorten t\u00e4tig ist.\u201c, erkl\u00e4rt Ohlsen. In diesem Jahr wurde das Angebot der EDAG an seine Mitarbeiter mit dem ersten Platz in der Kategorie \u201eKarrierem\u00f6glichkeiten\u201c ausgezeichnet.<\/p>\n<p>Die Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2013\/2014 passt perfekt zu den weiteren Wachstumspl\u00e4nen der EDAG. Bis zum Jahr 2015 will der Engineering-Dienstleister sein weltweites Team von aktuell 4.200 auf mehr als 5.000 Mitarbeiter ausbauen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Fulda. 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