{"id":116022,"date":"2013-10-31T00:09:44","date_gmt":"2013-10-31T00:09:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=116022"},"modified":"2013-10-30T17:15:22","modified_gmt":"2013-10-30T17:15:22","slug":"mehr-stellen-weniger-bewerber-angebot-und-nachfrage-am-ausbildungsmarkt-driften-weiter-auseinander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=116022","title":{"rendered":"Mehr Stellen, weniger Bewerber &#8211; Angebot und Nachfrage am Ausbildungsmarkt driften weiter auseinander"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/DSC_0017.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-116023\" alt=\"DSC_0017\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/DSC_0017.jpg\" width=\"560\" height=\"358\" \/><\/a><\/p>\n<p>Fulda. Mehr Ausbildungsstellen, weniger Bewerberinnen und Bewerber \u2013 Die Schere auf dem Ausbildungsmarkt in der Region \u00f6ffnet sich weiter, die Nachwuchsl\u00fccke in den Betrieben wird gr\u00f6\u00dfer.\u00c2\u00a0 Das zeigten die Zahlen, die von der Agentur f\u00fcr Arbeit und ihren Partnern am Ausbildungsmarkt in einer Pressekonferenz vorgestellt wurden.<!--more--><\/p>\n<p>Im Ausbildungsjahr 2012\/2013 haben sich 1.615 junge Frauen und M\u00e4nner bei der Arbeitsagentur in Fulda als Bewerber\/innen f\u00fcr eine Ausbildungsstelle gemeldet.\u00c2\u00a0 Dies waren 200 (11 Prozent) weniger als im Jahr zuvor. 30 von ihnen sind aktuell noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle.<\/p>\n<p>Die Zahl der Stellen ist im gleichen Zeitraum um 210 (10,3 Prozent) gewachsen. Von Oktober vergangenen Jahres bis September 2013 konnte der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur 2.248 Lehrstellen akquirieren, von denen 90 zum Stichtag der Statistik Ende September noch unbesetzt waren. Besonders problematisch war die Besetzung der Lehrstellen im kaufm\u00e4nnischen Bereich (41 unbesetzt), in der Lebensmittel- (12 unbesetzt) sowie in der Baubranche, im Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe und im Verkauf. In nahezu allen Berufsbereichen \u00fcbersteigt die Zahl der Ausbildungsstellen die der Bewerber deutlich. Eine Ausnahme bildet der Bereich Gesundheit, Soziales, Lehre Erziehung, wo sich Angebot und Nachfrage die Waage halten.<\/p>\n<p>\u201eWir m\u00fcssen feststellen, dass der Bewerberr\u00fcckgang erstmals auf den aktuellen Schulentlassjahrgang zur\u00fcckzuf\u00fchren ist\u201c, erkl\u00e4rte Waldemar Dombrowski, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld-Fulda, im Rahmen der Ausbildungsmarktkonferenz in Fulda. Die Zahl der sogenannten Altbewerber aus den Vorjahren konnte bereits in den letzten Jahren deutlich abgebaut werden.<\/p>\n<p>\u201eDer Doppelentlassjahrgang der Gymnasien hat leider zu keiner merklich h\u00f6heren Bewerberzahl bei den Abiturientinnen und Abiturienten gef\u00fchrt. Dass nicht mehr Ausbildungsstellen unbesetzt geblieben sind, verdanken wir den vielf\u00e4ltigen Bem\u00fchungen aller Netzwerkpartner in der Region\u201c, betonte der Agenturleiter. Durch die Verzahnung zwischen Arbeitsagentur, Schule, \u00f6ffentlicher Verwaltung, Kammern und Betrieben gelingt es in der Region, den Nachwuchs schon m\u00f6glichst fr\u00fchzeitig an eine berufliche Orientierung heranzuf\u00fchren.<\/p>\n<p>Um langfristig geeigneten Nachwuchs f\u00fcr die Unternehmen zu sichern, h\u00e4lt Dombrowski die Aussch\u00f6pfung aller m\u00f6glichen Potentiale f\u00fcr notwendig. Unter anderem hat die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit in diesem Jahr die Initiative \u201eAusBildung wird was \u2013 Sp\u00e4tstarter gesucht\u201c gestartet, die junge Erwachsene zwischen 25 und 35 Jahren ohne berufliche Ausbildung verst\u00e4rkt in den Blickpunkt r\u00fcckt. In Deutschland haben etwa 1,5 Millionen Menschen in dieser Altersgruppe keinen Berufsabschluss. Sie sollen motiviert und unterst\u00fctzt werden, einen neuen Anlauf f\u00fcr eine Aus- oder Weiterbildung zu nehmen, die zu einem Berufsabschluss f\u00fchrt. \u00c2\u00a0In 2013 haben \u00fcber 20 Arbeitnehmer eine von der Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda oder vom kommunalen Kreisjobcenter Fulda gef\u00f6rderte Umschulung begonnen. Der Schwerpunkt der Umschulungen entf\u00e4llt auf Berufe in der Altenpflege, im Erziehungswesen und auf verschiedene kaufm\u00e4nnische Berufe vom Automobilkaufmann bis zum Fachinformatiker..<\/p>\n<p>Auch IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stefan Schunck begr\u00fc\u00dft diese Offensive: &#8220;Die Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsvertr\u00e4ge bleibt geringf\u00fcgig hinter der des Vorjahres zur\u00fcck. Mit einem Minus von (nur) f\u00fcnf Prozent \u00fcbertrifft das Ergebnis aber dennoch unsere Erwartungen. Damit halten die heimischen Ausbildungsbetriebe in Industrie, Handel und Dienstleistung an ihren Ausbildungsanstrengungen fest, und das ist wichtig f\u00fcr das Mittelstandszentrum Osthessen. Denn ausgebildete Fachkr\u00e4fte sind bereits heute auf dem Arbeitsmarkt nur sehr schwer zu finden und werden \u00fcbermorgen eine sehr rare Mangelware sein. Auch die hohe Beteiligung an der Bildungsmesse best\u00e4tigt, dass die Unternehmen das erkannt haben.&#8221;<\/p>\n<p>Die Bilanz der Daten zur Ausbildungsvermittlung bedeutet nicht das Ende der Vermittlungsaktivit\u00e4ten. Jugendliche, die bislang weder einen Ausbildungsplatz, noch eine tragf\u00e4hige Alternative gefunden haben, k\u00f6nnen sich zur Nachvermittlung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit melden.<\/p>\n<p>Eine Terminvereinbarung bei der Berufsberatung der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld-Fulda ist m\u00f6glich unter der Service-Rufnummer 0800 4 5555 00 (kostenfrei).<\/p>\n<p>Im Rahmen der Ausbildungsmarktkonferenz wurden drei heimische Betriebe f\u00fcr ihr herausragendes Engagement im Bereich der Ausbildung geehrt. Zertifikate der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit erhielten die Damian Werner GmbH (Kalbach), das Hotel Holiday Inn (Fulda) sowie die Ressel GmbH (Fulda).<\/p>\n<p align=\"left\">Bei der Ausbildungsmarktkonferenz wurden drei Betriebe f\u00fcr ihr besonderes Engagement im Bereich der Ausbildung ausgezeichnet. Im Bild von links: Kreishandwerksmeister Claus Gerhardt, Christina Fink, Teamleiterin Arbeitgeberservice, Waldemar Dombrowski, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda, Gabriele Eisenmann, Vermittlerin Arbeitgeberservice, Christoph Werner (Damian Werner GmbH) und Personalchef Emil Malkmus, Jutta und J\u00fcrgen Ressel (Ressel GmbH), Petra von Keitz, Vermittlerin Arbeitgeberservice, IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stefan Schunck, IHK-Pr\u00e4sident Bernhard Juchheim und Stephan Schmitt vom Staatlichen Schulamt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Fulda. 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