{"id":110742,"date":"2013-07-02T00:12:54","date_gmt":"2013-07-02T00:12:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=110742"},"modified":"2013-07-02T07:36:46","modified_gmt":"2013-07-02T07:36:46","slug":"fachkrafte-gewinnen-mit-gutem-image-und-dem-einsatz-von-social-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=110742","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4fte gewinnen mit gutem Image und dem Einsatz von Social Media"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-110745\" alt=\"Landrat\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Landrat-265x387.jpg\" width=\"265\" height=\"387\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Landrat-265x387.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Landrat-181x265.jpg 181w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Landrat.jpg 399w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/>Vogelsbergkreis. \u201eDie Zukunft der Arbeit in der Region ber\u00fchrt alle Akteure nachhaltig. Der Landkreis und die Kommunen sehen sich enormen Herausforderungen gegen\u00fcber, ausgel\u00f6st durch die demografische Entwicklung. St\u00e4rkster Ankn\u00fcpfungspunkt f\u00fcr Politik und Unternehmerschaft ist auf jeden Fall die Sicherung des Fachkr\u00e4ftebedarfs\u201c, stellte Landrat Manfred G\u00f6rig fest. Er begr\u00fc\u00dfte \u00fcber 100 Unternehmerinnen und Unternehmer zum Themenabend des Kommunalen Jobcenters (KVA). Dieser Abend soll zugleich Auftakt einer Workshop-Reihe sein, zu der Landrat G\u00f6rig die anwesenden Unternehmensvertreter eindringlich zum Mitmachen einlud. \u201eBitte bringen Sie Ihre reichhaltigen Erfahrungen aus Ihrem Unternehmen ein. Letztlich sitzen wir alle in einem Boot und sollten dieses Thema gemeinsam angehen.\u201c<!--more--><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-110744\" alt=\"Knobel\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Knobel-265x183.jpg\" width=\"265\" height=\"183\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Knobel-265x183.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Knobel.jpg 592w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/>Claudia Knobel vom Institut f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit und Kultur an der Goethe Universit\u00e4t in Frankfurt (IWAK) stellte alarmierende Prognosen vor \u2013 nicht \u00fcberraschend, aber sehr deutlich zeigten sich bereits jetzt Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse. Fachkr\u00e4ftemangel drohe durch die Abnahme der Bev\u00f6lkerung im Erwerbsalter und durch r\u00fcckl\u00e4ufige Zahlen junger Menschen. \u201eEs wartet auf Sie eine gro\u00dfe Herausforderung\u201c, so die Referentin. \u201eNach unseren Erhebungen w\u00fcrde sich bis 2018 ein Defizit von 2.500 Besch\u00e4ftigten ergeben, vorausgesetzt, es wird nichts unternommen und die aktuellen Zahlen lediglich hochgerechnet.\u201c Und: Die Defizite an Fachkr\u00e4ften seien in fast allen Berufen zu erwarten.<\/p>\n<p>Unter Anleitung und Moderation durch das IWAK soll in den folgenden Workshops nach m\u00f6glichen Strategien und konkreten Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Vogelsbergkreis gesucht werden. \u201eDas kann Qualifizierung oder Aktivierung vorhandener Ressourcen sein, aber auch ganz konkrete Ma\u00dfnahmen zur Anwerbung von Fachkr\u00e4ften und Bindung qualifizierter Mitarbeiter an die Unternehmen.\u201c<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-110743\" alt=\"So\u00cc\u02c6hnchen\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/So\u00cc\u02c6hnchen-265x395.jpg\" width=\"265\" height=\"395\" \/>Stefanie S\u00f6hnchen (Eck Kommunikation) hielt ein engagiertes Pl\u00e4doyer: Unternehmen sollten sich mit ihrem Erscheinungsbild im Internet auseinander setzen und sich in den Sozialen Netzwerken pr\u00e4sentieren.\u00c2\u00a0 Erfrischend und gespickt mit unz\u00e4hligen Begriffen von Social Media bis Web 2.0 war der Vortrag von Stefanie S\u00f6hnchen (Eck Kommunikation, M\u00fcnchen). Sie selbst sei eine \u201eDigital Native\u201c \u2013 also eine in den neunziger Jahren Geborene, die mit Internet und den Sozialen Netzwerken aufgewachsen ist \u2013 und sei \u201eselbstverst\u00e4ndlich auf allen Social-Media-Kan\u00e4len zu finden\u201c.<\/p>\n<p>F\u00fcr Unternehmen gebe es wichtige Kan\u00e4le, auf denen sie pr\u00e4sent sein m\u00fcssten, um ihre Zielgruppe \u2013 die jungen Menschen und zuk\u00fcnftigen Fachkr\u00e4fte \u2013 zu erreichen. \u201eEine digitale Arbeitgebermarke zu setzen wird immer wichtiger, Ihr Online-Image ist enorm wichtig, Sie m\u00fcssen sich selbst und Ihre Mitarbeiter sichtbar machen\u201c, appellierte sie an die Zuh\u00f6rerschaft. Diese geh\u00f6rte \u00fcbrigens zum Gro\u00dfteil der sogenannten \u201eY-Generation\u201c an, den Jahrg\u00e4ngen vor Internet, Facebook, Xing, Twitter und Co. Auch eine gut gemachte App k\u00f6nne eine gute Idee sein, um auf sich aufmerksam zu machen \u2013 mehr als 40 Prozent nutzen das Internet via Smartphone.<\/p>\n<p>\u201eIhre Auszubildenden oder zuk\u00fcnftigen Fachkr\u00e4fte erreichen Sie kaum \u00fcber Zeitung oder per E-Mail \u2013 Informationssuche und auch Netzwerkpflege l\u00e4uft heute \u00fcber Facebook und per Chat.\u201c Am Beispiel einer Firma f\u00fcr Flaschenabf\u00fcllanlagen zeigte sie, wie dieses Unternehmen mit seiner Pr\u00e4senz bei Facebook Wirkung erzeugt: Die Mitarbeiter stehen mit ihrem Gesicht und Namen f\u00fcr das Unternehmen, jeder Einzelne \u2013 auch Azubis \u2013 d\u00fcrfen dort in Blogs posten und mit der (Welt-)\u00d6ffentlichkeit kommunizieren.<\/p>\n<p>\u201eDas soll nicht hei\u00dfen, dass Sie jetzt alle hektisch facebook-Profile anlegen und losschreiben sollten\u201c, warnte die Referentin. Auch ein solcher Auftritt bed\u00fcrfe genauer Planung und einer Strategie, au\u00dferdem m\u00fcsse auch dort \u201eregelm\u00e4\u00dfig etwas passieren\u201c. Und noch ein Tipp von der Expertin: \u201eGoogeln Sie regelm\u00e4\u00dfig sich selbst und Ihr Unternehmen, denn jeder und alles wird bewertet \u2013 checken Sie zumindest kununu (www.kununu.com), damit Sie wissen, was \u00fcber Sie gesagt wird. Dann k\u00f6nnen Sie eingreifen und die Meinungsbildung aktiv gestalten. Sonst wird Ihr Firmenbild durch die Bewertung anderer bestimmt.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Vogelsbergkreis. \u201eDie Zukunft der Arbeit in der Region ber\u00fchrt alle Akteure nachhaltig. Der Landkreis und die Kommunen sehen sich enormen Herausforderungen gegen\u00fcber, ausgel\u00f6st durch die demografische Entwicklung. 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