{"id":106645,"date":"2013-02-27T00:14:04","date_gmt":"2013-02-27T00:14:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=106645"},"modified":"2013-02-26T15:34:39","modified_gmt":"2013-02-26T15:34:39","slug":"aktueller-ihk-fachkraftemonitor-ab-sofort-online-jahrlich-fehlen-rund-100-000-fachkrafte-in-hessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=106645","title":{"rendered":"Aktueller IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor ab sofort online &#8211; J\u00e4hrlich fehlen rund 100.000 Fachkr\u00e4fte in Hessen"},"content":{"rendered":"<p>Frankfurt. \u201eNeueste Prognosen des aktualisierten IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors zeigen, dass Hessens Wirtschaft bis 2015 durchschnittlich rund 100.000 Fachkr\u00e4fte pro Jahr fehlen. Eine Entwicklung die sich ab 2020, bedingt durch den demografischen Wandel, noch weiter versch\u00e4rfen wird\u201c, sagte Dr. Mathias M\u00fcller, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern, zu den Resultaten des IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors. Um den Fachkr\u00e4ftemangel wirksam zu begegnen, seien zahlreiche Ma\u00dfnahmen notwendig, die auch im Abschlussbericht der Fachkr\u00e4ftekommission des Landes Hessen zusammengefasst sind. Dazu geh\u00f6rten zum Beispiel die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Empfehlungen zum R\u00fcck- und Umbau des \u00dcbergangssystems Schule \u2013 Beruf. <!--more--><\/p>\n<p>\u201eDiese Ma\u00dfnahmen sollten nun auch konsequent umgesetzt werden. Nicht nur zur Sicherung des akademischen Nachwuchses, sondern insbesondere auch im Bereich der beruflichen Qualifizierung. 90 Prozent der Fachkr\u00e4ftel\u00fccke betrifft n\u00e4mlich Berufe, die eine Duale Ausbildung und kein Studium voraussetzen\u201c, so Dr. M\u00fcller weiter.<\/p>\n<p>Branchen: Die Datenaktualisierung des Fachkr\u00e4ftemonitors zeigt: Vom Fachkr\u00e4ftemangel sind zahlreiche Branchen betroffen. Rund ein Drittel der Unternehmen berichtet von Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Insbesondere bei den beratenden und wirtschaftsnahen Dienstleistungen fehlen qualifizierte Fachkr\u00e4fte, beispielsweise f\u00fcr T\u00e4tigkeiten in der Verwaltung und F\u00fchrung von Unternehmen \u2013 in diesen Branchen sind es bis 2015 mehr als 15.000 im Jahresdurchschnitt. Auch viele Unternehmen im produzierenden Gewerbe haben Probleme bei der Stellenbesetzung. Dort fehlen vor allem Elektroingenieure und Ingenieure des Maschinen- und Fahrzeugbaus.<\/p>\n<p>Berufsgruppen: In nahezu s\u00e4mtlichen Berufsgruppen \u00fcbersteigt die Fachkr\u00e4ftenachfrage der Unternehmen das vorhandene Angebotspotenzial. Dies gilt insbesondere f\u00fcr Fachkr\u00e4fte mit einer technischen oder auch kaufm\u00e4nnischen Berufsausbildung. Vor allem in den kaufm\u00e4nnisch gepr\u00e4gten Berufsgruppen, wie zum Beispiel bei den Fach- und Betriebswirten, ist bereits ab dem Jahr 2015 mit einem deutlichen R\u00fcckgang des Fachkr\u00e4fteangebots zu rechnen: Bis 2030 werden rund 20 Prozent weniger Arbeitskr\u00e4fte in diesen Berufen zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n<p>Hintergrund: Der IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor ist eine Gemeinschaftsentwicklung der Industrie- und Handelskammern und der WifOR GmbH. Basierend auf Konjunkturumfragen und Langfristprognosen werden Sch\u00e4tzungen f\u00fcr langfristiges Arbeitsangebot und -nachfrage vorgenommen. Die Ergebnisse werden differenziert nach Berufsgruppen, Branchen, Regionen und Qualifikationsniveau bis zum Jahr 2030 ausgewiesen. So ist eine differenzierte Analyse der Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Fachkr\u00e4ftepotenzial m\u00f6glich. Der aktuelle IHK-Fachkr\u00e4ftemonitor steht unter www.fachkraefte-hessen.de kostenlos zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p><strong>Regionalteil:<\/strong><\/p>\n<p>Bis 2015 fehlen der Wirtschaft im IHK-Bezirk Frankfurt am Main \u2013 also der Stadt Frankfurt, dem Hochtaunus- und dem Main-Taunus-Kreis \u2013 durchschnittlich rund 70.000 Fachkr\u00e4fte pro Jahr. Bis 2030 wird sich das Fachkr\u00e4ftepotenzial in der Region um insgesamt rund neun Prozent im Vergleich zum Jahr 2015 verringern. Diese Ergebnisse des IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors verdeutlichen, dass sich auch die Unternehmen im Kern der Metropolregion FrankfurtRheinMain nicht der allgemeinen demografischen Entwicklung entziehen k\u00f6nnen. Im IHK-Bezirk Frankfurt am Main fehlen insbesondere Fachkr\u00e4fte im Bereich der Unternehmensf\u00fchrung sowie Informatiker.<\/p>\n<p>\u201eHeutzutage denken Fachkr\u00e4fte nicht mehr in lokalen Kategorien. Es zeigt sich, dass der regionale Wettbewerb um kluge K\u00f6pfe zunehmend h\u00e4rter wird. Die Akteure in der Metropolregion FrankfurtRheinMain m\u00fcssen deshalb an einem Strang ziehen, um die Sichtbarkeit der Region zu erh\u00f6hen. Nur so werden wir von den besten Fachkr\u00e4ften als attraktiver Arbeits-, Wohn- und Freizeitstandort wahrgenommen\u201c, so Dr. Mathias M\u00fcller, Pr\u00e4sident der IHK Frankfurt am Main.<br \/>\nDie wesentlichen Ergebnisse des IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors sowie der IHK-Konjunkturumfrage sind erstmals im IHK-Fachkr\u00e4ftereport zusammengefasst. Den IHK-Fachkr\u00e4ftereport 2013 k\u00f6nnen Sie kostenlos unter <a href=\"http:\/\/www.frankfurt-main.ihk.de\" target=\"_blank\">www.frankfurt-main.ihk.de<\/a> abrufen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Frankfurt. \u201eNeueste Prognosen des aktualisierten IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors zeigen, dass Hessens Wirtschaft bis 2015 durchschnittlich rund 100.000 Fachkr\u00e4fte pro Jahr fehlen. Eine Entwicklung die sich ab 2020, bedingt durch den demografischen Wandel, noch weiter versch\u00e4rfen wird\u201c, sagte Dr. Mathias M\u00fcller, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern, zu den Resultaten des IHK-Fachkr\u00e4ftemonitors. 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