{"id":105971,"date":"2013-01-29T00:12:39","date_gmt":"2013-01-29T00:12:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=105971"},"modified":"2013-01-28T17:49:43","modified_gmt":"2013-01-28T17:49:43","slug":"dokumentarfilm-work-hard-play-hard-im-cafe-panama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=105971","title":{"rendered":"Dokumentarfilm Work Hard Play Hard im Caf\u00e9 Panama"},"content":{"rendered":"

\"\"Fulda. Die Kultur- und Kinoinitiative Fulda e.V. zeigt am Freitag, den 01.02. um 20.00 Uhr in der Langebr\u00fcckenstr. 14 den Dokumentarfilm Work Hard \u2013 Play Hard. Eintritt 4\u00e2\u201a\u00ac, erm\u00e4\u00dfigt 3\u00e2\u201a\u00ac. Weitere Infos erhalten Sie unter www.35kino.de<\/a> Carmen Losmann entlarvt mit ihrer beunruhigenden Dokumentation die tr\u00fcgerische Leistungsgesellschaft unserer modernen Welt und bietet Ausblicke in die zuk\u00fcnftige Arbeitswelt. Wie wird es die jetzige und die nachr\u00fcckende Generation der \u201cSchaffenden\u00e2\u20ac\u009d pr\u00e4gen und beeinflussen.<\/p>\n

In unserer modernen Dienstleistungsgesellschaft bedeutet die Optimierung eines Betriebs die Optimierung der Mitarbeiter. Carmen Losmann hat einen zu tiefst beunruhigenden Film \u00fcber moderne Arbeitswelten gedreht. Das Streben nach Gewinnmaximierung und grenzenlosem Wachstum hat die Ressource Mensch entdeckt. Die Grenzen zwischen Arbeit und Lifestyle sollen verschwinden.<\/p>\n

Bei Auswahl, Motivation und Training der Mitarbeiter von Morgen wird nichts dem Zufall \u00fcberlassen. Selbstoptimierung steht auf dem Programm. Der Erfolg einer Firma h\u00e4ngt von der Leistungsf\u00e4higkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ab. Der globalisierte Druck auf die Unternehmensleitungen fordert immer mehr Tugenden einer Unternehmensf\u00fchrung von den einzelnen Mitarbeiter. Der Ideale Mitarbeiter hat seinen Job und das Unternehmens-Ziel und -Wohl im Sinn.<\/p>\n

Work Hard \u2013 Play Hard heftet sich an die Fersen einer High-Tech-Arbeiterschaft, die hochmobil und leidenschaftlich ihre Arbeit zum Leben machen soll. Einen Chef brauchen die modernen Mitarbeiter nicht mehr, den hat man ihnen schon l\u00e4ngst ins Gehirn programmiert. Selbst moderne B\u00fcroarchitektur hat nur ein Ziel, den Mitarbeiter und seine Leistung zu optimieren. In unserer modernen Dienstleistungsgesellschaft bedeutet die Sanierung eines Betriebs die Sanierung der Mitarbeiter.<\/p>\n

Carmen Losmann betritt eine Welt in der eine eigene Sprache gesprochen wird. Wer dazugeh\u00f6ren will, passt sich an, gibt sich zu erkennen. Von non-territorialen Office Spaces, multimobilen Knowledge-Workern, ist hier die Rede. Der Dokumentarfilm unternimmt eine Reise durch die postindustriellen Werkst\u00e4tten der Wissens- und Dienstleistungsarbeit, die lange als unsere Arbeitswelten von morgen galten und doch schon l\u00e4ngst im Heute angekommen sind. Hier ist die Arbeit frei, es gibt weder Stempeluhren noch Anwesenheitspflicht \u2013 und die Ressource Mensch r\u00fcckt in den Mittelpunkt. Der Film beobachtet eine neue Arbeiterschaft, die sich auch durch eine eigene Sprache zu definieren sucht und in Bewerbungstrainings finden will. Human Resource Management und moderner B\u00fcroarchitektur reichen sich die Hand. (Quelle: Verleih)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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