{"id":102341,"date":"2012-09-27T00:10:44","date_gmt":"2012-09-27T00:10:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=102341"},"modified":"2012-09-27T07:51:10","modified_gmt":"2012-09-27T07:51:10","slug":"grose-resonanz-auf-infoabend-kompetenzallianz-unternehmensnachfolge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=102341","title":{"rendered":"Gro\u00dfe Resonanz auf Infoabend: \u201eKompetenzallianz Unternehmensnachfolge\u201c"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-102342\" title=\"3124-1\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/3124-1-265x176.jpg\" alt=\"\" width=\"265\" height=\"176\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/3124-1-265x176.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/3124-1.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/>Neuhof. Fast hundert Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Region waren gestern Abend der Einladung des Gewerbevereins der Kaligemeinde Neuhof und der Mittelstandsvereinigung MIT in den Gasthof Ebert nach Neuhof gefolgt. Dort referierte die \u201eKompetenzallianz Unternehmensnachfolge\u201c.<!--more--><\/p>\n<p>\u201eDie gro\u00dfe Resonanz heute Abend zeigt, dass das Thema Nachfolgeregelung in jedem Unternehmen \u2013 fr\u00fcher oder sp\u00e4ter \u2013 ansteht\u201c, begr\u00fc\u00dfte G\u00fcnter E. Schmitt in Doppelfunktion (als 1. Vorsitzender des einladenden Gewerbevereins Neuhof, sowie als Mit-Referent) die zahlreich erschienenen G\u00e4ste. Drei heimische Beratungsfirmen haben sich zur Kompetenzallianz \u201eUnternehmensfolge\u201c zusammengetan. Denn die Nachfolge ist eine spezielle Herausforderung im Lebenszyklus eines Unternehmens. \u201eEin Generationswechsel erfolgt in der Regel nur alle 25 bis 30 Jahre \u2013 aus diesem Grund gibt es in Firmen auch keine Lerneffekte\u201c, erkl\u00e4rte F\u00fchrungskr\u00e4ftecoach Stefan Jehn.<\/p>\n<p>Dabei seien die Ursachen f\u00fcr massive Probleme h\u00e4ufig ganz \u00e4hnlich: Schlechte Planung und eine unklare Strategie geh\u00f6ren ebenso dazu wie untersch\u00e4tzte psychologische Faktoren, F\u00fchrungsfehler oder die falsche Beurteilung finanzieller, steuerlicher und rechtlicher Fragen. Tragweite und Komplexit\u00e4t der Thematik \u201eZukunftsgestaltung und Unternehmensnachfolge\u201c erfordern eine professionelle Unterst\u00fctzung. Dort gibt es Beispiele aus der Praxis f\u00fcr die Praxis und es werden erste Gestaltungsalternative f\u00fcr eine Unternehmensnachfolge aufgezeigt.<\/p>\n<p><strong>Und die bietet die j\u00fcngst gegr\u00fcndete Kompetenzallianz:<\/strong><\/p>\n<p>\u00e2\u2013\u00a0 G\u00fcnter E. Schmitt \u2013 Experte f\u00fcr Unternehmenskauf und -verkauf,<br \/>\nNachfolge- und Strategieberatung im Mittelstand<br \/>\n(www.heads4Solution.de)<\/p>\n<p>\u00e2\u2013\u00a0 Stefan Jehn \u2013 F\u00fchrungskr\u00e4fte-Coach und Spezialist f\u00fcr F\u00fchrung<br \/>\nund Ver\u00e4nderungsprozesse (www.Coaching-Center-Mitte.de)<\/p>\n<p>\u00e2\u2013\u00a0 Michael Herber, Markus Niewelt und Martin Witzel \u2013 Wirtschaftspr\u00fcfer\/<br \/>\nSteuerberater und Profis f\u00fcr Bewertungs- und Finanzierungsfragen<br \/>\n(www.hnw-fulda.de)<\/p>\n<p>\u00e2\u2013\u00a0 Roland Balzer \u2013 Rechtsanwalt und Fachmann f\u00fcr Gesellschafts- und<br \/>\nErbrecht sowie f\u00fcr Vorsorgevollmachtsthemen (www.hnw-fulda.de)<strong> <\/strong><\/p>\n<p>Mehr Infos gibt es auch im Internet:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.kompetenzallianz-unternehmensnachfolge.de\" target=\"_blank\"><strong>www.kompetenzallianz-unternehmensnachfolge.de<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Neuhof. 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