Bad Hersfeld. Beruflicher Wiedereinstieg – Das war in den letzten Jahren ein häufig unlösbares Problem. Jetzt könnte sich das Blatt wenden. Bedingt durch die Auswirkungen des demographischen Wandels setzen Arbeitgeber auf gut ausgebildete Frauen. So auch die Firma Drude Logistik. „Wir sind sehr glücklich, dass wir Frau Bernhardt als Mitarbeiterin gewinnen konnten“, erklärt Andreas Tamme. Helene Bernhardt hatte ihre berufliche Tätigkeit wegen der Erziehung ihrer Kinder unterbrochen. Nach fünf Jahren Familienarbeit wollte sie den Wiedereinstieg in den Beruf wagen und wandte sich an die Agentur für Arbeit. Diese ermöglichte ihr die Teilnahme an einem Seminar, das speziell für Berufsrückkehrende konzipiert ist.
„Viele Berufsrückkehrende zweifeln an ihren Kompetenzen und fragen sich, was sie noch zu bieten haben oder ob ihre Qualifikation noch gefragt ist“, weiß Silvia Sadel-Gürth vom Berufsfortbildungswerk (bfw) in Bebra, die das Seminar durchgeführt haben. „Wir erarbeiten in unseren Berufsrückkehrer-Maßnahmen deshalb zunächst mit allen Teilnehmern ein persönliches Kompetenzprofil, damit Stärken und auch Schwächen bewusst werden. Das Ziel sind individuelle Perspektiven und Strategien, um nach einer familiären Unterbrechung wieder eine berufliche Beschäftigung aufzunehmen“, erklärt Sadel-Gürth.
Teil der Maßnahme ist auch ein Praktikum in einem Betrieb. Wiedereinsteigerin Bernhardt absolvierte ihr Praktikum bei ihrem jetzigen Arbeitgeber Drude Logistik. „Das ist besonders wichtig. Über das Praktikum konnten wir und auch Frau Bernhardt ausprobieren, ob wir zusammen passen“, betont Tamme. Und auch Helene Bernhardt ist rundum zufrieden: „Ich habe die perfekte Arbeitsstelle gefunden. Hier kann ich Beruf und Familie optimal vereinbaren.“
Informationen rund um den beruflichen Wiedereinstieg gibt es bei der Agentur für Arbeit sowie im Lotsenportal „Perspektive Wiedereinstieg“ unter www.perspektive-wiedereinstieg.de.
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